تیپ سوم: ENFJ (معلم)
ویژگی‌های اصلی: برونگرا، شمی، حسی و قضاوتی.
افراد این تیپ سازمان دهندگانی ایدئال‌گرا هستند مصمم‌اند تا کاری را انجام دهند که از دید و نظر آنها برای بشریت بهترین است. این افراد اغلب در نقش یک کاتالیزور برای رشد انسان عمل میکنند که دلیل آن توانایی‌شان به‌منظور درک استعدادهایِ بالقوه در افراد دیگر و قدرت تأثیرگذاری آنها در تشویق دیگران برای دنبال کردنِ ایده‌هایشان است. این افراد به ارزش‌ها و بینش توجه میکنند و نسبت به فرصت‌هایی که برای افراد دیگر وجود دارد پرشور و احساس هستند.
افرادی با تیپ شخصیتی ENFJ به‌طورمعمول پرانرژی و مصمم و اغلب پرمشغله‌اند. این افراد به نیازهای دیگران توجه میکنند و نسبت به رنج و دردِ انسان‌های دیگر به‌شدت آگاه و حساس‌اند، این افراد همچنین به‌طورمعمول خوش‌بین و آینده‌نگرند و با استفاده از قدرت درک شهودی خود قادر به دیدنِ فرصت‌هایی موجود برای پیشرفت و ترقی هستند. یک ENFJ شخص جاه‌طلبی است، اما جاه‌طلبی او برای خود نیست، بلکه این افراد به‌شخصه نسبت به تبدیل جهان به مکانی بهتر احساس مسئولیت میکنند.
رفتار یک ENFJ چگونه است
نوع‌دوستی و همدردی نسبت به دیگران دو حس عمیقی است که ENFJها را به تحرک وا‌می‌دارد. آنها نسبت به احساساتِ دیگران دارای نوعی حسِ ششم هستند و اغلب به‌منزلۀ وسیلۀ سنجش احساسِ افرادی که در اطراف آنها حضور دارند عمل میکنند. بااین‌وجود احساسِ همدردی و دلسوزیِ آنها تنها افراد نزدیک آنها را شامل نمی‌شود: این افراد اغلب به‌صورت ذاتی انسان‌دوست هستند و ممکن است که نگرانی و دغدغۀ اصلی آنها مشکلات و بدبختیِ تمام نوع بشر باشد. این افراد تمایل دارند تا خود به‌طور شخصی احساساتِ دیگران را تجربه کنند و اجبار به عمل و کنش را در هنگام مشاهدۀ درد کشیدن افراد در خود احساس میکنند.
افراد با تیپ شخصیتی ENFJ خواستار داشتن روابط نزدیک و دلسوزانه با دیگران هستند و بر این باورند که همکاری بهترین راه انجام کارهاست. این دوست دارند که دوست داشته شوند و در برابر بازخوردها، چه مثبت و چه منفی، بسیار حساس هستند. آیا نه‌تنها خواهان بهترین‌ها برای خود بلکه برای دیگران نیز هستند و ممکن است هنگامی‌که دریابند دیگران به‌اندازۀ آنها در قصد و نیتشان اصیل نیستند سرخورده و مأیوس شوند. ENFJ ها تلاش بسیاری برای حفظ روابط خود میکنند و پیوسته درصدد هستند تا اعضایِ مفید و باارزشی در جمع دوستان و خانواده و اجتماع خود باشند.
[divide]
بیشتر بخوانید : تیپ های شخصیتی
[divide]
چگونه می‌توان یک ENFJ را تشخیص داد
افراد با تیپ شخصیتی ENFJ معلم‌های فطری هستند که اغلب می‌توان آنها را در حال سازمان‌دهی دیگران برای مشارکت در برخی فعالیت‌های تحصیلی یافت. این افراد تمایل دارند که مسئولیتِ یک موقعیت را بر عهده بگیرند و گروهی را در راستای اهداف و تجربه‌هایی مشخصی هدایت و رهبری کنند که در یادگیری و رشد آنها مؤثر و سودمند است. این افراد با کمک حس ششم خود می‌تواند استعدادهای بالقوۀ افراد را دریابند و باقدرت جاذبه و حرارتی که دارند دیگران را تشویق به افزایش هرچه بیشتر توانایی‌ها و قدرتشان میکنند. افراد این دسته به‌طورمعمول پویا و پربازده هستند و اغلب به شکلی آشکار از رهبری کردن دیگران در راستایِ کشفِ دانش جدید انرژی می‌گیرند.
تیپ شخصیتی ENFJ به‌طورمعمول ارتباط گیرنده‌های خوبی هستند و در استفاده از لغات برای برقراری ارتباط با دیگران بسیار بااستعدادند. این افراد در قبال دیگران نکته‌بین هستند و از صحبت کردن در خصوص روابط لذت می‌برند. آنها اغلب از کمک کردن به دیگران در حل مشکلات شخصی لذت می‌برند و علاقه دارند تا دریافت‌های خود در خصوص افراد، احساسات و انگیزه‌های آنها را با دیگران به اشتراک بگذارند. آنها به‌اندازه‌ای همدل و دلسوز هستند که گاهی بیش‌ازاندازه خود را درگیر مسائل و مشکلات دیگران میکنند و چنانچه توسط احساساتِ منفی زیادی احاطه شوند ممکن است که به‌کلی از پای درآیند.
شماری از مشهورترین ENFJ ها
برخی از مشهورترین ENFJ ها عبارت‌اند از اُپرا وینفری، پاپ زان پل دوم، مارگارت مید، رالف نیدر، آبراهام مازلو، فیل مک گرا و مارتین لوتر کینگ.
درصد پراکندگی ENFJ ها در جمعیت
افراد این دسته کمترین درصد پراکندگی را در جمعیت به نسبت سایر تیپ‌های شخصیتی علی‌الخصوص در میان مردان دارا هستند. تیپ شخصیتی ENFJ در میان مردانِ دومین دستۀ نادر به شمار می‌روند. ENFJ ها ۳ درصد از کل جمعیت، ۳ درصد زنان و ۲ درصد جمعیت زنان را تشکیل می‌دهند.
تفریحات رایج در میان ENFJ ها
تفریحات رایج ENFJ ها شامل سازمان‌دهی رویدادهای اجتماعی، مطالعه، هنر، موزه‌ها، داستان‌گویی، موسیقی گوش دادن، نوشتن و آشپزی است.
ENFJ ها در مشاغل خود چگونه‌اند
آنچه در محیط کاری به یک ENFJ انگیزه می‌دهد سازمان‌دهی دیگران به‌منظور انجام تغییرات مثبت است. افراد این دسته شور و اشتیاق فراوانی به حل مسائل دارند علی‌الخصوص هنگامی‌که نیروی بینش شهودی خود در خصوص افراد را در راستای اهدافی معقول به کار می‌بندند.
این افراد سعی در ایجاد همکاری هستند و در بهترین عملکرد خود را در محیط‌های هماهنگ دارند یعنی در شرایطی که می‌توانند از دیگران حمایت کنند و آنها را تشویق به پیشرفت کنند. این افراد اغلب نقش یک راهنما را بر عهده می‌گیرند و هدف اصلی خود را کمک به دیگران برای انجام بهتر کاری که انجام می‌دهند می‌دانند.
اغلب ENFJ ها به نقش‌های رهبری تمایل پیدا میکنند؛ آنها به‌صورت کاملاً غریزی افراد را به‌منظور بهره جستن از استعدادهای منحصربه‌فردشان سازمان‌دهی میکنند. آنها اغلب بینش بسیار عمیقی در کار خوددارند از این امر استقبال میکنند که قادر به استفاده از خلاقیت خود به‌منظور طرح برنامه‌های نوآورانه با تمرکز بر اهداف انسان دوستانه باشند. افراد با تیپ شخصیتی ENFJ کارگروهی را ارج می‌نهند و خواهان برخورداری از منابع سازمانی برای جامۀ عمل پوشاندن به ایده‌ها خود هستند.
محیط کاری ایدئال برای یک ENFJ محیطی آینده‌نگر و فرد محور با یک رسالتِ روشن انسان رایانه و تأکید بر اقدامات سازنده است. شغل ایدئال یک ENFJ به او اجازۀ توسعه و پیاده‌سازی ایده‌هایی را می‌دهد که سبب بهبود اوضاع و بهزیستیِ افراد دیگر می‌شود.
حقایق شغلی ENFJ ها
- بیشترین احتمالِ مدیریت یک گروه بزرگ در بین تمام تیپ‌های شخصیتی «احساساتی»
- رتبۀ دوم رضایت شغلی در میان تمام انواع تیپ‌های شخصیتی
- رتبۀ دوم میزان متوسط درآمد در میان تیپ‌های شخصیتی «احساساتی»
- کمترین احتمال والد خانه‌دار بودن در بین تمام تیپ‌های شخصیتی «احساساتی»
مشاغل محبوب ENFJ ها
محبوب‌ترین مشاغل ENFJ شامل موارد زیر است:
خدمات اجتماعی
- مشاور بهداشت
- مشاور خانواده و ازدواج
- مشاور مرکز بازپروری
- مشاوره مشاغل یا مدرسه
- مددکار اجتماعی
- مدیر خدمات اجتماعی
رسانه و ارتباطات
- تدوین
- مترجم و مترجم هم‌زمان
- عکاس
- کارشناس روابط عمومی
- مدیر روابط عمومی
- گزارشگر
- مؤلف
آموزش
- معلم دبیرستان
- مدیر آموزشی
- معلم دبستان
- معلم راهنمایی
- معلم پیش‌دبستانی
- استاد دانشکده
- معلم کودکان استثنایی
- معلم سوادآموزی به بزرگ‌سالان
- مدیر مدرسه
- مدیر دانشکده
- مدیر مراکز نگهداری از کودکان
کسب‌وکار، مدیریت و فروش
- مدیر ترویج و تبلیغات
- مدیر منابع انسانی
- نمایندۀ فروش بیمه
- مشاور املاک
- مدیر مراکز اسکان و اقامت گاهی
- مهماندار
- تأمین‌کنندۀ منابع مالی
- کارشناس منابع انسانی
- تحلیلی گر تحقیق بازار
- برنامه‌ریز جلسات یا همایش‌ها
- کارشناس توسعه یا آموزش
- مدیر فروش
سرگرمی، هنر و طراحی
- بازیگر
- تولیدکننده یا کارگردان
- معمار طراح محیط / محوطه ساز
- مدیر هنری
- طراح صنعتی
- طراح داخلی
خدمات و مراقب‌های شخصی
- کارشناس آرایش و زیبایی (کاسمتولوزیست)
- مددکار مراقبت و نگهداری از کودکان
- مربی بدن‌ساز
علوم
- انسان‌شناس یا باستان‌شناس
- جنگلبان
- تاریخدان
- روانشناس
- جامعه‌شناس
- برنامه‌ریزی شهری یا منطقه‌ای
علوم حقوقی و قضایی
- میانجیگری حل فصل اختلافات حقوقی
- وکیل
بهداشت و مراقبت‌های درمانی
- مربی ورزشی
- شنوایی‌شناس (Audiologist)
- کایروپرکتر (متخصص در درمان با روش دست‌کاری در ستون مهره)
- متخصص بهداشت دهان و دندان
- متخصص تغذیه
- مشاور ژنتیک
- پرستار
- کار درمانگر
- فیزیوتراپیست (درمانگر فیزیکی)
- دستیار جراح
- سرگرمی درمانگر (Recreational Therapist)
- آسیب‌شناس گفتار- زبان
- مدیر خدمات سلامت یا درمانی
امور دفتری واداری
- نمایندۀ خدماتِ مصریان
- متصدی پذیرش
- مُنشی
[divide]
بیشتر بخوانید : تیپ دوم: INFJ (مشاور)
[divide]
مشاغل کمتر محبوبِ ENFJها
توجه به این امر حائز اهمیت است که هر یک از تیپ‌های شخصیتی می‌توانند در هر حرفه و شغلی موفق باشند. بااین‌وجود، برخی مشاغل بااستعداد طبیعی و سبک‌کاری دلخواه ENFJ ها تناسب بیشتری دارند، درحالی‌که برخی دیگر از مشاغل مستلزمِ حالت‌های ویژه‌ای از اندیشیدن و رفتار کردن هستند که خلاف طبیعت و روحیاتِ ENFJ هاست. ثابت‌شده است مشاغلی که ENFJ ها را ملزم به کار کردن در محیطی خارج از شرایط دلخواهشان می‌کند برای آنها استرس‌زا یا تحلیل برنده هستند و اغلب برای ENFJ هایی که درصدد انتخاب شغلی هستند فاقد هرگونه جذابیتی است.
بر اساس داده‌های گردآوری‌شده از تحقیقاتِ میدانی بر روی جمعیت مشخص‌شده است که مشاغلی که در ادامه می‌آیند در بین ENFJ ها طرفداران زیادی ندارد:
- نجار
- برق‌کار
- مکانیک
- سرکارگر کارخانه
- تحلیل‌گر دستگاه‌ها
- تکنسینِ ثبت سوابق و اطلاعات پزشکی
- بازرس
- آسیب‌شناس
- برنامه‌نویس کامپیوتر
- تکنسین (کاردان فنی تجربی)
- مهندسی شیمی
- مهندس برق
- متصدی نیروگاه
نوع ارتباطات ENFJ ها چگونه است
این دسته از افراد در ارتباطات خود گرم و صمیمی هستند و شور و اشتیاق فراوانی را به افراد و ایده‌های آنها از خود نشان می‌دهند. این افراد خواهان درک چیزی هستند که برای دیگران اهمیت دارد و بدین ترتیب می‌توانند اقداماتی را برای بهبود تمام افرادی که با آنها در تماس هستند انجام دهند. افراد با تیپ شخصیتی ENFJ آمادۀ تصدیق و حمایت از افراد هستند و دوست دارند از این امر مطمئن شوند که دیگران به ارزشمندیِ ایده‌های آنها واقف‌اند. این افراد در برقراری ارتباط با افراد مختلف مهارت دارند و دریافتن راه‌حل‌هایی برای تأمین نیازها و خواسته‌های دیگران خلاق هستند. این افراد اغلب معلمان و مشاوران بالفطره‌ای هستند که به دیگران راه را نشان می‌دهند به آنها در ارتقایِ خود کمک میکنند.
ENFJ ها چگونه همسرانی هستند
ENFJ ها در روابط خود افرادی دلسوز و حامیانی پرشور هستند. این افراد انگیزۀ بسیاری برای درک همسران خود و انجام کاری دارند که آنها را شاد می‌کند و نسبت به احساسات و واکنش‌های همسر خود حساس هستند.
این افراد انگیزه دهندگان فوق‌العاده‌ای هستند و همسران خود را به رشد و کشف تواناییهای بالقوۀ خود تشویق میکنند. آنها افرادی متعهد و آماده کمک و یافتن فرصت‌هایی برای حمایت از همسران خود برای تحقق اهدافشان هستند.
یکدلی و همدلی برای همسرانی با تیپ شخصی ENFJ بر تمامی امور دیگر، حتی به قیمت نیازهای خود آنها، ارجحیت دارد. اختلاف و تضاد برای ENFJ ها ناراحت‌کننده است و اغلب از آن دوری میکنند. ENFJ ها به انتقاد بسیار حساس هستند و در هنگامی‌که احساساتشان جریحه‌دار شود ممکن است بسیار احساساتی و حتی خشن و تندخو شوند. بااین‌حال آنها بینش و درک عمیقی از مردم، احساسات و انگیزه‌هایشان دارند. آنها اغلب قادرند این استعداد خود را به‌منظور حل مشکلات بکار ببندند.
همسر ایدئال یک ENFJ دلسوزی، حمایت و تعهد آنها به کمک به دیگران را ارج می‌نهد و درصدد درک احساسات و ارزشهای آن‌هاست.
ENFJ ها چگونه والدینی هستند
در جایگاه پدر یا مادر، ENFJ ها نقشی فعال و پرشور در هدایت کردن رشد و پیشرفت کودکانشان بر عهده می‌گیرند. آنها از آموزش دادن راه و رسم جهان به کودکان خود لذت می‌برند و به شکلی گرم و حامیانه ایده‌ای شفاف از درست و غلط را ارائه می‌دهند.
افراد این دست انتظارات بالایی از کودکان خود دارند و اغلب آینده‌ای روش را برای آنها متصور هستند. آنها به تواناییهای بالقوۀ کودکان خود توجه نشان می‌دهند و می‌خواهند انگیزۀ رشد و گسترش این استعدادها را در کودکان خود ایجاد کنند. ENFJ ها ممکن است گاهی به ایده پردازی در مورد کودکان خود بپردازند و هنگامی‌که آنها انتظاراتشان را برآورده نسازند مأیوس و ناامید شوند. افراد این دسته ممکن است رفتار نادرست کودکانشان را به خود بگیرند و احساس کنند که نتوانستهاند ارزشهای مستحکم خود را در کودکانشان القا کنند.
خيلي عالي…
خوب بود ممنون
خیلی عالی بود، ممنون… با کپی پست های سایتای دیگه فرق داشت و توضیح و تحلیلها جدید بود برای من
من همبشه فکر می کردم
اخلاق های دریت و خوبی ندارم ولی الان نظرم کمی فرق کرده
البته دلیلش بخاطر برخوردها عجیب و زننده ی خانواده م بوده که همیشه به من می گفتم سگ اخلاق
ولی الان می دونم که چه فرد خوب و پر انرژی هستم
بله